Emilcotoni si impegna a operare in modo etico e ragionato;
pertanto chiede e si aspetta dai suoi dipendenti, collaboratori e stakeholders in genere di comportarsi in conformità con:
- il Modello di organizzazione, gestione e controllo conformemente al Decreto Legislativo 231 dell’8 giugno 2001;
- il Codice Etico;
- il Codice di Condotta.
A tal fine, Emilcotoni ha messo in atto procedure e strumenti di segnalazione, c.d. Sistema di Whistleblowing
che prevede dei canali sicuri e riservati per segnalare violazioni delle norme etiche, dei principi contenuti nel MOG, nel Codice Etico e/o nel Codice di Condotta o delle leggi e regolamenti applicabili e ha a tal fine adottato una piattaforma informatica dedicata gestita da una terza parte specializzata che garantisce professionalità, riservatezza (con possibilità di anonimato da parte del segnalante) e conformità alle leggi di tutela della privacy del Segnalante, della Persona Segnalata, di eventuali terzi/testimoni menzionati:
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